viernes, 11 de julio de 2014

PSICOMETRÍA I, GUÍA 9: ALPHA DE CRONBACH (4)

En este vídeo se presenta una guía sobre Psicometría I, concretamente sobre métodos de consistencia interna, en la que se demuestra cuando el coeficiente alpha de Cronbach puede llegar a ser el límite inferior del coeficiente de fiabilidad.



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miércoles, 9 de julio de 2014

PSICOMETRÍA I, GUÍA 8: ALPHA DE CRONBACH (3)

En este vídeo se presenta una guía sobre Psicometría I, concretamente sobre métodos de consistencia interna, en la que se obtiene el coeficiente alpha de Cronbach como media de todos los coeficientes de fiabilidad por división del test en dos mitades.



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miércoles, 2 de julio de 2014

PSICOMETRÍA I, GUÍA 7: ALPHA DE CRONBACH (2)

En este vídeo se presenta una guía sobre Psicometría I, concretamente sobre métodos de consistencia interna, en la que se obtiene el coeficiente alpha de Cronbach a partir de la ecuación de Spearman-Brown.


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viernes, 27 de junio de 2014

PSICOMETRÍA I, GUÍA 6: ALPHA DE CRONBACH (1)

En este vídeo se presenta una guía sobre Psicometría I, concretamente sobre métodos de consistencia interna, en la que se expone aspectos generales sobre el coeficiente alpha de Cronbach.


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lunes, 23 de junio de 2014

PSICOMETRÍA I, GUÍA 5: KUDER RICHARDSON 21

En este vídeo se presenta una guía sobre Psicometría I, concretamente sobre métodos de consistencia interna, en la que se expone y deriva la fórmula de Kuder Richardson 21.


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viernes, 20 de junio de 2014

PSICOMETRÍA I, GUÍA 4: KUDER RICHARDSON 20

En este vídeo se presenta una guía sobre Psicometría I, concretamente sobre métodos de consistencia interna, en la que se expone y deriva la fórmula de Kuder Richardson 20.


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viernes, 13 de junio de 2014

PSICOMETRÍA I, GUÍA 3: ECUACIÓN DE RULON

En este vídeo se presenta una guía sobre Psicometría I, concretamente sobre métodos de consistencia interna, en la que se expone y deriva la ecuación de Rulon para división del test en dos mitades.

La consistencia interna es un procedimiento para analizar la fiabilidad de las medidas recogidas por tests psicológicos que se construyen para evaluar a las personas en distintos ámbitos (recursos humanos, social, educativa, clínica y salud, empresas, etc).



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